Irtisanomisaika ja määräajat – Näin lasket ne oikein
Irtisanomisajan, eräpäivän tai peruuttamisoikeuden laskeminen kuulostaa yksinkertaiselta – mutta käytännössä yksikin päivä voi ratkaista sen, onko toiminta tapahtunut ajoissa vai myöhässä. Tässä oppaassa käymme läpi tärkeimmät tilanteet ja sen, miten laskenta menee lakien mukaan.
📅 Haluatko laskea päivämäärän suoraan? Käytä ilmaista päivämäärälaskuria – se laskee sekä kalenteripäivät että arkipäivät ja huomioi Suomen pyhäpäivät.
Työsuhteen irtisanomisaika
Irtisanomisaika määräytyy ensisijaisesti työsopimuksesta tai työehtosopimuksesta. Jos sopimuksessa ei ole muuta sovittu, sovelletaan työsopimuslain (55/2001) mukaisia vähimmäisirtisanomisaikoja.
Työntekijän irtisanomisajat (työsuhteen keston mukaan)
| Alle 1 vuosi | 14 päivää |
| 1–4 vuotta | 1 kuukausi |
| 4–8 vuotta | 2 kuukautta |
| 8–12 vuotta | 3 kuukautta |
| Yli 12 vuotta | 4 kuukautta |
Työnantajan irtisanomisajat
| Alle 1 vuosi | 14 päivää |
| 1–4 vuotta | 1 kuukausi |
| 4–8 vuotta | 2 kuukautta |
| 8–12 vuotta | 4 kuukautta |
| 12–16 vuotta | 5 kuukautta |
| Yli 16 vuotta | 6 kuukautta |
💡 Mistä päivästä irtisanomisaika alkaa? Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomisilmoituksen vastaanottopäivää seuraavasta päivästä. Jos irtisanot itsesi 15. toukokuuta, 14 päivän irtisanomisaika alkaa 16. toukokuuta ja päättyy 29. toukokuuta.
Esimerkki: irtisanomisajan loppupäivän laskeminen
Henkilö on ollut työsuhteessa 3 vuotta. Hän irtisanoo itsensä 10. kesäkuuta 2026. Irtisanomisaika on 1 kuukausi. Laskenta menee näin:
- Irtisanominen vastaanotettu: 10.6.2026
- Irtisanomisaika alkaa: 11.6.2026
- 1 kuukausi myöhemmin: 11.7.2026
- Työsuhde päättyy: 11.7.2026
Kokeile laskea oma päivämääräsi päivämäärälaskurilla – valitse "Lisää/Vähennä päiviä" ja syötä irtisanomisajan päivämäärä sekä päivien määrä.
Vuokrasopimuksen irtisanomisaika
Laki asuinhuoneiston vuokrauksesta (481/1995) määrää vuokrasopimusten irtisanomisajoista. Toistaiseksi voimassa olevassa sopimuksessa:
- Vuokralaisen irtisanomisaika: 1 kuukausi
- Vuokranantajan irtisanomisaika: 3 kuukautta (alle 1 vuosi asuttu) tai 6 kuukautta (yli 1 vuosi asuttu)
💡 Huomio vuokrasopimuksissa: Irtisanomisaika ei ala kulua irtisanomispäivästä, vaan sen kalenterikuukauden viimeisestä päivästä, jona irtisanominen on suoritettu. Jos vuokralainen irtisanoo sopimuksen 15. maaliskuuta, irtisanomisaika alkaa 31. maaliskuuta ja 1 kuukauden irtisanomisajalla sopimus päättyy 30. huhtikuuta.
Laskun eräpäivä ja 14 päivän peruuttamisoikeus
Useimmissa kuluttajasopimuksissa ja verkkokaupoissa pätevät EU:n kuluttajansuojasäännöt:
- 14 vuorokauden peruuttamisoikeus alkaa siitä päivästä, jona tavara vastaanotetaan tai palvelusopimus tehdään. Aika on kalenteripäiviä, ei arkipäiviä.
- Laskun eräpäivä: Jos eräpäivä osuu viikonloppuun tai pyhäpäivään, maksu siirtyy velkakirjalain nojalla seuraavaan arkipäivään – ilman viivästyskoroseuraamuksia.
- 30 päivän maksuaika B2B-laskuissa on EU:n maksuviivästysdirektiivin mukainen oletus, ellei muuta ole sovittu.
Koeaika työsuhteessa
Työsuhteen alussa voidaan sopia enintään 6 kuukauden koeajasta. Koeajalla työnantaja tai työntekijä voi purkaa työsopimuksen välittömästi ilman irtisanomisaikaa, kunhan purkaminen ei perustu syrjivään tai epäasialliseen syyhyn. Koeaika lasketaan kalenteripäivinä.
| Koeajan pituus | Päivää |
| 3 kuukautta | 90–92 päivää |
| 4 kuukautta | 120–123 päivää |
| 6 kuukautta (maksimi) | 181–184 päivää |
Kalenteripäivät vai arkipäivät?
Tämä on yleisin sekaannuksen lähde. Pääsääntö on selkeä:
- Sopimus- ja lakimääräajat (irtisanomisajat, peruuttamisoikeus, valitusajat) lasketaan pääsääntöisesti kalenteripäivinä.
- Eräpäivät ja viranomaisasioinnit siirtyvät seuraavaan arkipäivään, jos ne osuvat viikonloppuun tai pyhäpäivään.
- Työtunnit, palkkaus ja vuosilomat lasketaan usein arkipäivinä.
Voit laskea sekä kalenteripäivät että arkipäivät ilmaisella päivämäärälaskurilla. Arkipäivät-valinta huomioi automaattisesti kaikki Suomen viralliset pyhäpäivät.